为全面提升嘉陵公安队伍建设水平，增强队伍在新形势下公安工作能力。嘉陵区公安分局以“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，以队伍自身薄弱点为导向，多措并举，补齐短板，不断推进队伍建设工作，树立更加优秀的公安新形象服务人民群众。

　　

　　完善管理制度，推进队伍规范化建设。制度管人，同样服务于人。为让管理制度更加科学合理，分局制定内部制度，并不断优化各项细则，更好运用于日常队伍建设中。一方面修改制度的不全面之处，可以使队伍建设工作更加规范化，有利于中层管理者及民警、职工、辅警更好的履职尽责，发挥自身效能。另一方面严谨的管理制度，也能保证民警职工和辅警付出的辛苦工作有一个公平、对等的收获，让真正热爱工作的同志获得评优评先的资格，勤勉高效干事业的好习惯和务实担当谋发展的好作风，调动队伍整体工作积极性，塑造队伍良好的战斗作风和精神面貌。

　　

　　加强人文关怀，推进队伍情感化建设。一支缺少关怀、关爱，没有情感的队伍，不会是一支好队伍。针对民警和辅警表现出来的切实问题，分局领导干部常态化开展谈心谈话工作，及时发现问题，反馈诉求，商讨解决办法，真心实意的让从警人员感受到公安组织的好，在增强民警、职工、辅警心中职业归属感的同时，也坚定了他们全心全意为公安奉献一生的职业认同感。

　　

　　紧抓学习教育，推进队伍政治化建设。不学习，则退步。分局积极贯彻执行近期开展的全面落实党的十九大和习近平总书记对四川工作重要指示精神，以“大学习、大讨论、大调研”活动实施方案为总体要求，严格落实各阶段目标任务，加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的理解把握，提升队伍思想政治层面。转作风、抓落实、强执行，教育和引导全体民警职工和辅警牢固树立“100﹣1=0”的理念，始终保持积极进取的精神状态，着力解决队伍中存在的能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等突出问题，建设一支“讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉”的公安队伍。(邓丽雅)