3月23日，四川监狱理论研究工作制度建设座谈会在嘉陵监狱召开，来自嘉陵监狱、雷马屏监狱、川西监狱、汉王山监狱、大英监狱、川北监狱、川中监狱、川东监狱的有关领导参加了此次会议。

　　

　　参会人员围绕“1+3”（即一个意见《四川监狱理论研究工作指导意见》、三个办法《四川监狱系统理论研究绩效考核办法》、《四川省监狱系统课题管理办法》、《四川监狱理论研究人才库管理办法》）进行了广泛讨论、交流，同时大家就研究经费、人才保障、制度保障，激励措施等方面的问题各抒己见，提出了广泛的意见和建议。

　　

　　四川省监狱管理局犯罪与改造研究中心主任 范元亮：省监狱管理局出台“1+3”方案是切实解决好理论研究政策瓶颈问题，力争在行政奖励、经费保障、人才培养、平台搭建等方面有新的举措，激励全系统民警职工愿意干。

　　

　　四川省监狱管理局犯罪与改造研究中心副主任 余智明：局党委提出“补短板”，特制定了一个意见、三个办法，力争从宏观、微观层面解决好从争创一流到引领一流的新目标。

　　

　　四川省监狱管理局科长 景平：做好理论研究工作一要强化时间保障，二要强化阵地保障，三要强化人才使用。

　　

　　嘉陵监狱党委副书记、政委 李鸣剑：嘉陵监狱在理论调研激励机制、队伍建设方面做了卓有成效的探索，“1+3”方案必将促进理论调研工作，建议加强人才队伍统筹，切实做到人才队伍建起来、育起来、用起来，在实践中加以磨砺和提升。

　　

　　雷马屏监狱党委副书记、政委 曾智：要进一步完善激励机制，将理论调研经费保障情况纳入监狱绩效考核内容；要加强监狱学会的统筹职能，切实做到保障统一、标准统一；专家人才库理论研究选拔要不唯学历、重实绩、重能力。

　　

　　大英监狱党委副书记、政委 郑涛：在理论研究工作中，条件允许的单位可设立专门机构和专门人员，激励机制既要合政策要求，又要突破瓶颈，三要解决好理论调研的方向和规划问题。

　　

　　汉王山监狱党委副书记、政委 傅强：做好理论研究工作，要统筹全省资源；要加强人才分级、分类培养；要加强优秀成果激励；要合理设置人才库门槛标准；要出台实用、合规的经费实用制度；要加强目标考核。

　　

　　川西监狱党委副书记、政委 唐晓波：“1+3”集中了全系统的智慧，建议借鉴其他学术研究机构的经验和做法，提高四川省监狱理论研究的质量和影响力。

　　

　　川北监狱党委副书记、纪委书记 黄建春：提升理论研究工作水平，一要体现出理论研究成果的层次性，二要在合理、合规的条件下，解决好经费保障问题，三要创新开展理论调研、人才培训、成果交流等活动，四要坚持统分结合，安排课题研究任务。

　　

　　川中监狱副监狱长 孙红林：在开展理论研究工作过程中，一要解决好政出多门的问题，二要建立理论研究片区督导机构，三要分层次考核，四要解决好人财物配套问题。

　　

　　嘉陵监狱政治处主任 李刚：一要降低人才库准入门槛，加强人才教育培训力度；二要对理论研究有突出贡献者予以政治激励、物质激励、精神激励，从而调动基层民警参与理论调研的积极性。

　　

　　川东监狱民警 于杰：开展理论研究工作，要加强人才队伍长效机制建设，合理设置人才库入门标准；要加强理论调研时间、经费、激励等方面的保障。

　　

　　此次座谈会的召开为四川监狱理论研究工作进一步明确了思路，使我们在强化理论创新、增强理论自信、提升理论水平的道路上，向前又迈进一步！

　　

　　四川省嘉陵监狱 吴婧超